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  • 英国拟强迫大企业公布职员与高管薪水差
  • 日期:2018-06-12   点击:次   字体:[ ]

  英国当局发起的一系列新法例要求大型企业2020年起必需公布英国籍平凡职员与主管的人为差距。

  商务大臣格雷格·克拉克10日在一份声明中说,当局定于11日把新法例议案提交议会。新法例要求,在英国上市、招聘超越250人的企业必需公布上述人为差,同时阐明首席实行官支付高薪的根据。

  “当老板们的薪水与企业绩效不和谐时,各人了解职员和股东们的愤恨,”克拉克在声明中说,新法例将进步企业通明度,促进企业对股东和职员担任,助力“构建愈加公道的经济”。

  特雷莎·梅2016年就职英国宰衡时答应应对企业高管猛涨的人为。假如经议会表决经过,这些新法例将在2019年1月1日失效,企业2020年起公布人为差。

  一些工会首领、运动人士和投资者先前质疑这些法例可否迫使大企业不给高管开过高薪水。(吴宝澍)【新华社微特稿】

统筹:刘文强

编审:干江沄


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